قال المشرف على معاونت التخطيط وتنمية رأس المال البشري، في إشارة إلى الحضور المتجدد لخبراء شركة سيمرغ خلال الشهر الأخير لإجراء مقابلات عمل مع المديرين والخبراء في القطاعات التابعة للبلدية: إن المشروع الشامل «توحيد المعايير وصياغة وصف مهام الوظائف التنظيمية» قد اكتمل، بهدف زيادة الإنتاجية، وتوضيح المسؤوليات، وإزالة التداخلات الوظيفية لأكثر من 250 مسمى وظيفي في هذه المجموعة. وأوضح أهمية هذا المشروع في رفع الإنتاجية، قائلاً: بالتعاون مع خبراء شركة سيمرغ ومن خلال عملية المقابلات التخصصية مع المديرين والخبراء في القطاعات التابعة، تم الآن مراجعة وصياغة جميع المسميات الوظيفية الـ250 في المنظمة بدقة. ومن أبرز الهواجس في إدارة الموارد البشرية الغموض في مجالات المسؤولية، وهو ما يؤدي أحياناً إلى ازدواجية العمل أو انخفاض الإنتاجية. ومع تنفيذ هذا المشروع، تمت مراجعة جميع الوظائف التنظيمية بدقة، وصيغت مهامها وفقاً للمعايير الحديثة، بحيث يتمكن كل موظف، بوضوح تام، من أداء دوره في تحقيق أهداف الإدارة الحضرية. وأضاف: إن هذا الإجراء لن يسهم فقط بشكل كبير في تحسين أداء الموظفين، بل سيوفر أيضاً أرضية مناسبة لتنفيذ مشاريع التحول الإداري الأخرى، ومنها إرساء نظام إدارة المعرفة (شجرة المعرفة) ومتابعة الأداء. كما أن هذا المخطط، الذي تم خلال العام الجاري بالتشاور مع خبراء مجال التخطيط، سيكون الأساس الرئيسي لتقييم الأداء والتدريبات التمهيدية عند الالتحاق بالخدمة.
التعليقات
لا توجد تعليقات منشورة لهذه الصفحة بعد.