نشست تخصصی پایش عملکرد و بررسی برنامه‌های در حال انجام و آتی سازمان با حضور فدوی رئیس سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شهرداری اراک ، معاونین و مدیران ستادی سازمان در محل سالن جلسات برگزار گردید . در این جلسه که با هدف بررسی آخرین وضعیت پروژه‌های در حال اجرا و همچنین تدوین نقشه راه فعالیت‌های پیش‌رو تشکیل شد، راهکارهای عملیاتی جهت افزایش بهره‌وری و بهبود فرآیندهای سازمانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. در این نشست با تأکید بر اهمیت انضباط تشکیلاتی و نظارت دقیق بر روند اجرای طرح‌ها ؛ ارائه گزارش‌ از پروژه‌های اولویت‌دار سازمان، چالش‌های موجود مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و تصمیمات لازم جهت تسریع در تکمیل پروژه‌های در حال انجام و همچنین برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های آتی اتخاذ شد. تأکید بر استفاده حداکثری از ظرفیت‌های داخلی، بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین در مدیریت منابع و ارتقای سطح تعاملات سازمانی از دیگر محورهای مورد تأکید در این نشست بود.

İnsan kaynakları süreçleriyle ilgili koordinasyon toplantısı; İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcılığı, İnsan Kaynakları Müdürü, İdari Dönüşüm ve Yenileme Müdürü, İnsan Kaynakları Daire Başkanı ve bir grup uzmanının katılımıyla gerçekleştirildi. Bu toplantıda İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı Faraci, 1404 değerlendirme dosyasının elektronik olacağını ve söz konusu formun idari otomasyon yazılımı kapsamında oluşturulacağını belirtti. O ayrıca, belediye teşkilatının gelecekte genişlemesi ve büyümesi dikkate alınarak 1000 adet idari otomasyon kullanıcısının satın alınıp sisteme ekleneceğini; ayrıca personelle ilgili tüm tebligatların, personel kararları ve izin bakiyesi vb. dahil olmak üzere, idari otomasyon üzerinden sistematik olarak yapılacağını ifade etti. Faraci, personel kararlarının çalışanlar portalında elektronik olarak imzalanıp, düzenlenip numaralandırılacağını ve maaş bordrosu gibi personelin kullanımına sunulacağını belirterek, personelin kariyer yükseltme dosyasının elektronik dosya olarak toplanıp ilgili işlemlerin yapılması için CD formatında sunulacağını söyledi.

Arak Büyükşehir Belediyesi İletişim ve Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü’nün bildirdiğine göre, Arak Büyükşehir Belediyesi İnsan Sermayesi Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı, yönetim yapısındaki dönüşüm yol haritasını açıklayarak, verimliliğin artırılmasının ön koşulu olarak yapısal yeniden yapılanmanın gerekliliğini vurguladı. Ferci, bir büyükşehrin dinamizminin esnek bir organizasyon şemasına sahip olmaya bağlı olduğuna işaret ederek, Arak Belediyesi’nin teşkilat yapısının yeniden gözden geçirilmesinin artık stratejik bir öncelik olarak gündemde olduğunu belirtti. Yapının mahalle ve bölgelerin fiziksel gerçeklikleriyle uyumlaştırılmasıBu planın ayrıntılarını açıklayan Ferci, hizmet sunumu yolundaki temel sorunlardan birinin, altı bölgenin organizasyon şemasındaki eksiklikler olduğunu ve bunun giderek karmaşıklaşan kentsel dinamiklerle gerekli uyumu göstermediğini söyledi. Bu yeniden değerlendirmedeki hedefimizin, mevcut kopuklukları gidermek ve Arak kentinin fiziksel ve sosyal gerçeklikleri ile kendisine verilen görevler arasında azami uyumu sağlamaktır. Bu adım, yalnızca basit bir isim değişikliği değil; kentsel yönetimde yenileme ve dönüşüm belgesinin yüce hedeflerini gerçekleştirme yönünde bir adımdır ve şehrin geleceğine dair ufuklar çizer. Hiyerarşik yapıdan çevik ve bilgi odaklı yönetime geçişArak Belediyesi İnsan Sermayesi Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı, bu dönüşümün teorik boyutlarına değinerek şunları kaydetti: Günümüz dünyasında, karar alma süreçlerindeki yavaşlık nedeniyle klasik ve yukarıdan aşağıya hiyerarşik yapılar işlevselliğini yitirmiştir. Yeni şemayı tasarlarken odağımız, yetki devrine yönelmek ve yatay organizasyon yapıları oluşturmaktır. Bu yeni model, yenilikçilik ruhunu ve çalışanların güçlendirilmesini desteklerken, uzman kadronun karar oluşturma süreçlerine azami katılımı için gerekli zemini sağlar. Organizasyon kadrolarının operasyonelleştirilmesi ve uyumlaştırılmasıFerci, bu büyük projenin uygulama sürecine değinerek, kurumun çevikleşmesinin yalnızca sloganla gerçekleşmeyeceğini; bunun, idari yapının üst düzey yönetim hedefleriyle tam uyumunu gerektirdiğini söyledi. Bu doğrultuda, uzmanlık, hizmet yılı ve insan sermayesinin potansiyel kapasitesi dikkate alınarak kadroların uyumlaştırılmasına yönelik hassas ve ayrıntılı süreç sürdürülmektedir. Son olarak, son haftalarda çeşitli yoğun ve uzmanlık gerektiren toplantıların düzenlendiğini ve farklı uygulama programlarının değerlendirildiğini belirtti. Bu çalışma aşamasının tamamlanmasıyla birlikte, yeni şemanın operasyonelleştirilmesi süreci yakında başlayacak ve Arak’ın bilinçli vatandaşlarına hizmet sunumunda hız, doğruluk ve kalite açısından somut bir dönüşüme tanık olacağız.

با حضور شهردار اراک برگزار شد جلسه تودیع و معارفه سرپرست معاونت مالی و اقتصادی شهرداری اراک احمد کربلایی حسنی به عنوان سرپرست جدید معاونت مالی و اقتصادی شهرداری اراک معرفی شد. به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری اراک، ظهر امروز مورخ 16 بهمن ماه سال جاری، جلسه تودیع و معارفه سرپرست معاونت مالی و اقتصادی شهرداری، با حضور محمودی شهردار اراک و معاونین و مدیران شهرداری برگزار شد.در این جلسه احمد کربلایی حسنی به عنوان سرپرست جدید این معاونت معرفی و از زحمات نادر اخوان در زمان تصدی این معاونت تقدیر و تشکر بعمل آمد.

به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، فرجی، معاون برنامه‌ریزی و نیروی انسانی شهرداری اراک اعلام کرد: فرایند ساماندهی چارت نیروی انسانی در شهرداری مرکز و سازمان‌های تابعه در دستور کار قرار گرفته و هم‌اکنون مراحل بررسی تخصصی آن در حال انجام است. وی هدف از اجرای این طرح را ارتقای کیفیت خدمات رسانی به شهروندان عنوان کرد و افزود: هدف ما ایجاد ساختاری کارآمد، شفاف و منطبق با نیازهای واقعی شهری است تا بتوانیم خدمات‌رسانی را به شکلی منظم‌تر و اثربخش‌تر ارائه دهیم. معاون برنامه‌ریزی و نیروی انسانی شهرداری اراک اظهار کرد: این بازنگری با دقت، تعامل با واحدها و در چارچوب قوانین انجام می‌شود و پس از جمع‌بندی نهایی، نتایج آن به‌صورت رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.