По сообщению Управления по связям и международным делам муниципалитета мегаполиса Арак, Фариджи, заместитель по планированию и развитию человеческого капитала муниципалитета мегаполиса Арак, в кругу руководителей и экспертов подчеркнул важность превращения новых идей в практические достижения в современном городском управлении. Он назвал систему предложений жизненно важным связующим мостом между руководителями и экспертами и заявил: использование профессиональных мнений сотрудников и руководителей подразделения является одним из наиболее эффективных способов устранения существующих узких мест и оптимизации исполнительных процессов. Заместитель по планированию муниципалитета, разъясняя порядок работы этой системы, добавил: все полученные предложения после регистрации в системе рассматриваются специализированным комитетом и ранжируются по техническим и экономическим критериям. В итоге результаты и отзывы по каждому предложению будут доведены до сведения заявителей через пользовательскую панель. Фариджи далее, указав на необходимость перехода от теоретических этапов к практике, подчеркнул: главным критерием эффективности этой системы является скорость превращения предложения в реализацию. Классификация предложений по степени влияния и простоте реализации повысит мотивацию к участию сотрудников и граждан. В завершение он отметил: поддержка высшего руководства муниципалитета гарантирует, что эта система выйдет за рамки символического подхода и принесёт реальные результаты. Такой подход, помимо повышения производительности, приведёт к удовлетворённости внутренних и внешних заинтересованных сторон и создаст динамичную среду для инноваций и творчества в структуре муниципалитета