خیابان جهاد سازندگی (هپکو) ابتدای شهرک شهید بهشتی فاز ۲، ساختمان مرکزی شهرداری اراک
اسکن و دانلود کنید
تمامی حقوق این سایت متعلق به شهرداری اراک می‌باشد. © ۱۴۰۵
دوره جامع آموزش نیروهای جدیدالاستخدام این سازمان با برگزاری آموزش‌های عملی و تئوری آغاز شد. 🔹 بخش آموزش‌های عملی این دوره، توسط آقای دولت‌آبادی در سالن ایستگاه آتش‌نشانی کرهرود آغاز شده و نیروهای جدیدالاستخدام در این بخش با آموزش‌های عملیاتی آتش‌نشانی آشنا می‌شوند. 🔸 همچنین آموزش‌های تئوری نیروها توسط آقایان شیخی و سهل‌آبادی در ایستگاه کوی کوثر برگزار میشود. 🔹 این دوره با هدف ارتقای سطح دانش، مهارت و آمادگی نیروهای جدیدالاستخدام برای انجام وظایف تخصصی در حوزه آتش‌نشانی برنامه‌ریزی شده است.
برگزاری کلاس آموزشی عکاسی ویژه مسئولان روابط عمومی شهرداری اراک
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، کلاس آموزشی عکاسی ویژه مسئولان روابط عمومی مناطق و سازمان‌های تابعه شهرداری، با نظارت این اداره برگزار شد. این دوره آموزشی با هدف ارتقای مهارت‌های تخصصی فعالان حوزه روابط عمومی، بهبود کیفیت ثبت و انتشار تصاویر خبری و آشنایی با اصول و تکنیک‌های عکاسی در پوشش رویدادها و فعالیت‌های مدیریت شهری برگزار شد. در این کلاس، مباحث کاربردی مرتبط با اصول کادربندی، انتخاب زاویه مناسب، نورپردازی و ثبت تصاویر مؤثر در پوشش برنامه‌ها و پروژه‌های شهری مورد آموزش قرار گرفت. برگزاری این دوره در راستای توانمندسازی نیروهای روابط عمومی و ارتقای سطح کیفی تولید محتوای تصویری و اطلاع‌رسانی اقدامات شهرداری اراک انجام شد.
نشست تخصصی پایش عملکرد و بررسی برنامه‌های در حال انجام و آتی سازمان با حضور فدوی رئیس سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهری شهرداری اراک ، معاونین و مدیران ستادی سازمان در محل سالن جلسات برگزار گردید . در این جلسه که با هدف بررسی آخرین وضعیت پروژه‌های در حال اجرا و همچنین تدوین نقشه راه فعالیت‌های پیش‌رو تشکیل شد، راهکارهای عملیاتی جهت افزایش بهره‌وری و بهبود فرآیندهای سازمانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. در این نشست با تأکید بر اهمیت انضباط تشکیلاتی و نظارت دقیق بر روند اجرای طرح‌ها ؛ ارائه گزارش از پروژه‌های اولویت‌دار سازمان، چالش‌های موجود مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و تصمیمات لازم جهت تسریع در تکمیل پروژه‌های در حال انجام و همچنین برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های آتی اتخاذ شد. تأکید بر استفاده حداکثری از ظرفیت‌های داخلی، بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین در مدیریت منابع و ارتقای سطح تعاملات سازمانی از دیگر محورهای مورد تأکید در این نشست بود.
سعید تاج‌آباد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌های انسانی شهرداری اراک، با اشاره به اهمیت ارتقای سطح دانش و مهارت‌های تخصصی کارکنان در مسیر تحول سازمانی، از اقدامات گسترده این معاونت در حوزه آموزش و توسعه فردی طی ماه جاری خبر داد. تاج‌آباد در این خصوص اظهار داشت: در راستای پیاده‌سازی استراتژی‌های توسعه دانش، دوره آموزشی طراحی و اجرای سیستم مدیریت دانش در دو نوبت در مرکز آموزش برگزار شده و طی دو روز آینده نیز در قالب چهار دوره تخصصی درفرهنگسرای شهر ادامه خواهد یافت. وی، با اشاره به تنوع و جامعیت برنامه‌های آموزشی ماه جاری،افزود: صدور 13 عدد شناسنامه آموزشی، ثبت تیکت 92 عدد و برگزاری دوره های منتورینگ 24 ساعت از دیگر اقدامات مهم است همچنین برنامه‌های آموزشی ما تنها به مباحث اداری محدود نمی‌شود؛ بلکه طی ماه جاری، دوره‌های حائز اهمیتی نظیر آشنایی با فوریت‌های اداری (فواد ۱۲۸)، دوره‌های تخصصی منتورینگ (به صورت تئوری و عملی) و همچنین نشست‌های علمی با موضوعاتی همچون چرخه معیوب بازماندگی از تحصیل برگزار شده است. معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌های انسانی شهرداری اراک،با اشاره به برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت برای آتش نشانان جدیدالورود استان عنوان کرد: تمامی دوره ها در حال اجراهستند، همینطور با تاکید بر مسئولیت‌پذیری در قبال سلامت و ایمنی کارکنان، از برگزاری دوره‌های عملیاتی از جمله «مدیریت سیلاب و شناخت پدیده ال‌نینو»، «آموزش سلامت و بقای آتش‌نشانان» و «ارزیابی ریسک و ایمنی حریق» خبر داد. تاج‌آباد همچنین در پایان خاطرنشان کرد: که جهت همگامی بانیازهای تخصصی شهر، سمینارهای علمی در زمینه‌هایی همچون «اصول طراحی نما و بازآفرینی بافت‌های تاریخی و حاشیه‌نشینی شهری» انجام شده تا علاوه بر ارتقای دانش فنی، نگاه تخصصی به مسائل کالبدی و شهری نیز در میان نیروهای متخصص تقویت شود.
این اثر نمایشی با محوریت شخصیت و جایگاه تاریخی قائم‌مقام فراهانی، از چهره‌های برجسته تاریخ و ادب ایران و از مفاخر نامدار خطه اراک، فرصتی برای بازخوانی بخشی از هویت تاریخی و فرهنگی این دیار فراهم کرده است. اجرای این نمایش در هفته فرهنگی اراک، جلوه‌ای از ظرفیت‌های هنرهای نمایشی در معرفی مفاخر بومی، پاسداشت میراث فرهنگی و تقویت پیوند نسل امروز با پیشینه پرافتخار شهر به شمار می‌رود. هفته فرهنگی اراک فرصتی برای معرفی داشته‌های تاریخی، فرهنگی و هنری این شهر و حمایت از هنرمندانی است که با زبان هنر، روایتگر هویت و اصالت اراک هستند.
🚒 گرمای پنهان داخل خودرو؛ خطری که نباید نادیده گرفت با افزایش دمای هوا، رها کردن برخی وسایل در خودرو می‌تواند خطر آتش‌سوزی ایجاد کند. ☀️ آیا می‌دانستید؟ در روزهای گرم، دمای کابین خودروی پارک‌شده زیر نور خورشید می‌تواند به ۶۰ تا ۷۰ درجه سانتی‌گراد برسد. این گرما باعث افزایش فشار داخل وسایلی مانند فندک و اسپری شده و احتمال انفجار یا آتش‌سوزی را افزایش می‌دهد. ⚠️ این وسایل را داخل خودرو رها نکنید: 🔸 فندک‌های گازی 🔸 اسپری‌های تحت فشار 🔸 پاوربانک یا باتری‌های آسیب‌دیده 🔸 مواد اشتعال‌زا و حلال‌ها 🧯 همراه داشتن یک کپسول آتش‌نشانی استاندارد یک یا دو کیلویی در خودرو می‌تواند در دقایق اولیه از گسترش حریق جلوگیری کرده و خسارات را کاهش دهد. ✅ چند توصیه مهم: • خودرو را تا حد امکان در سایه پارک کنید. • از نگهداری فندک و اسپری داخل خودرو خودداری کنید. • کپسول آتش‌نشانی را به‌صورت دوره‌ای از نظر سلامت و تاریخ شارژ بررسی کنید. • در صورت مشاهده دود یا آتش، ابتدا جان سرنشینان را حفظ کرده و سریعاً با ۱۲۵ تماس بگیرید. پیشگیری، بهترین راه مقابله با حوادث است.
🌧 ایمنی در بارندگی شدید از توقف در زیر پل‌ها و زیرگذرها پرهیز کنید زیرگذرها و نقاط گود در زمان بارندگی شدید می‌توانند به‌سرعت از آب پر شوند. در صورت مشاهده آبگرفتگی، مسیر دیگری را انتخاب کنید.
🌧 ایمنی در بارندگی شدید از رودخانه‌ها فاصله بگیرید در زمان بارندگی شدید، به حریم رودخانه‌ها، مسیل‌ها و آبراهه‌ها نزدیک نشوید. حتی اگر در لحظه آب کمی در جریان باشد، احتمال افزایش ناگهانی حجم و سرعت آب وجود دارد.
باد و بارندگی شدید می‌تواند باعث شکستن شاخه‌ها، سقوط درختان یا آسیب‌دیدن سازه‌های موقت شود. هنگام وزش باد شدید در محل‌های خطرناک توقف نکنید.
🌧 ایمنی در بارندگی شدید از نزدیک شدن به تیرهای برق و کابل‌های افتاده خودداری کنید اگر کابل یا تجهیزات برق در اثر بارندگی و باد سقوط کرده‌اند، به آن‌ها نزدیک نشوید و موضوع را به دستگاه‌های مسئول اطلاع دهید. حتی سیمی که ظاهراً بدون برق است می‌تواند خطرناک باشد.
🌧 ایمنی در بارندگی شدید پشت فرمان، آبگرفتگی را جدی بگیرید اگر هنگام رانندگی وارد محدوده‌ای با آبگرفتگی شدید شدید، ریسک نکنید. در صورت امکان در محل امن توقف کرده و از ادامه مسیر در آب عمیق خودداری کنید.
معاون برنامه ریزی توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک ضمن ارائه وضعیت فعلی دوره‌های آموزشی، راهکارهای عملیاتی جهت رفع موانع موجود و تطبیق سرفصل‌های آموزشی با نیازهای روز مدیریت شهری اظهار کرد: توانمندسازی کارکنان شهرداریها به عنوان بازوان اجرایی مدیریت شهری، از اولویت‌های مهم است و نگاه ما به حوزه آموزش باید نگاهی راهبردی و نتیجه‌محور باشد تا منجر به بهبود ارائه خدمات به شهروندان گردد. فرجی همچنین بر لزوم هم‌افزایی بیشتر میان استانداری و شهرداری برای تدوین برنامه‌های آموزشی هدفمند و استانداردسازی فرایندهای یادگیری تأکید کرد گفت: ایجاد نقشه راه برای ارتقای توانمندی‌های تخصصی نیروها و همچنین استقرار سیستم‌های نوین آموزش سازمانی در مجموعه شهرداری اراک با تداوم پیگیری‌ها و استقبال پرسنل به ثمر می رسد.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، همزمان با نزدیک شدن به آغاز سال تحصیلی جدید، طرح ویژه «استقبال از مهر» با هدف آماده‌سازی و بهسازی محیط مدارس در سطح شهر در حال اجراست. در قالب این طرح، مجموعه‌ای از اقدامات عمرانی، خدماتی و زیباسازی در مدارس منتخب انجام میشود که از جمله آن‌ها می‌توان به رنگ‌آمیزی دیوارها و جداول محوطه، خط‌کشی زمین‌های ورزشی، نصب سطل‌های زباله، نوسازی و نصب نیمکت و مبلمان، و بهسازی فضای سبز مدارس اشاره کرد. اجرای این اقدامات با هدف ایجاد محیطی شاداب، ایمن و مناسب برای حضور دانش‌آموزان و فراهم‌کردن فضایی مطلوب برای آغاز سال تحصیلی انجام میشود. مدیریت شهری اراک با توجه به نقش مهم محیط‌های آموزشی در نشاط، روحیه و انگیزه یادگیری دانش‌آموزان، اجرای این طرح را در چارچوب مسئولیت‌های اجتماعی و با رویکرد بهبود کیفیت فضاهای آموزشی در دستور کار قرار داده است.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، در این نشست که به منظور آگاهی بخشی و یکسان سازی رویه ها در فرآیند ارزشیابی عملکرد کارکنان برگزار شد، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری اراک با تاکید بر نقش ارزشیابی در ارتقای کیفی خدمات شهری، اظهار داشت: این اقدام در راستای تحقق اهداف برنامه ریزی منابع انسانی و ارتقای شفافیت و عدالت در نظام ارزیابی عملکرد کارکنان مجموعه شهرداری اراک انجام شده است.ارزشیابی سالانه تنها یک فرآیند اداری نیست؛ بلکه ابزاری کارآمد برای شناسایی نقاط قوت، رفع کاستی ها و برنامه ریزی برای توسعه سرمایه انسانی مجموعه محسوب میشود. وی، با اشاره به الکترونیکی بودن فرمهای ارزشیابی در دوره جدید، خاطرنشان کرد: با بهره گیری از سامانه های داخلی، فرآیند ارزشیابی با دقت، شفافیت و سرعت بیشتری انجام شده و امکان ثبت نظرات، مستندسازی عملکرد و پیگیری نتایج برای کارمندان و مدیران فراهم شده است که انتظار می رد تا پایان مرداد ماه تکمیل و ارسال گردد. در ادامه این جلسه، کارشناسان مربوطه به صورت گام به گام، نحوه ورود به سامانه، تکمیل صحیح فرمها، رعایت شاخصه ای تعیین شده و زمانبندی ارسال نتایج را برای حاضرین تشریح کردند و به پرسشهای کارمندان در این زمینه پاسخ داده شد.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک از ثبت رکورد ۱۳۵ هزار و ۴۴۸ نفر-ساعت آموزش ضمن خدمت در سال گذشته خبر داد که بیانگر رشدی ۵ برابری نسبت به سال ۱۴۰۳ است. فرجی معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک، با اشاره به اقدامات گسترده این معاونت در حوزه توانمندسازی پرسنل اظهار داشت: در راستای ارتقای مهارت‌های فردی و تخصصی کارکنان، مجموعه‌ای از دوره‌های ضمن خدمت شامل کلاس‌های حضوری و غیرحضوری (آفلاین) با دریافت گواهی‌های معتبر از استانداری مرکزی برگزار شده است. وی، در تبیین تنوع شیوه‌های آموزشی به کار گرفته شده در شهرداری اراک افزود: علاوه بر دوره‌های استاندارد و مصوب استانداری، رویکردهای نوینی همچون «دوره‌های منتورینگ» (هدایت شغلی و انتقال تجربه توسط خبرگان) برای ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای پیاده‌سازی شده که طی دو سال اخیر ۳۶۷ نفر از کارمندان از این طریق آموزش دیده‌اند. همچنین دوره‌های گروهی نیز بر اساس نیازسنجی دقیق واحدهای مختلف طراحی و اجرا شده است. معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک، با اشاره به برگزاری جلسات توجیهی مهارتی خاطرنشان کرد: این دوره‌ها بر اساس درخواست واحدهای زیرمجموعه و با تمرکز بر سرفصل‌های کاربردی نظیر پدافند شهری، فن بیان و کاریزمای سازمانی، رشد انگیزشی، افزایش بهره‌وری فردی و آموزش‌های تخصصی در حوزه هوش مصنوعی و... برگزار شده است. فرجی، در ادامه به «پویش ملی شنبه‌های آموزشی» اشاره کرد و گفت: این پویش مورد تأیید استانداری که سالهاست برقرار است با هدف ارتقای سطح دانش مدیران، کارشناسان شهرداری و با تمرکز بر بهبود فرآیندهای اجرایی و تقویت نظام تصمیم‌گیری تدوین شده که محتوای آن به‌صورت هفتگی ابلاغ می‌گردد که روال اجرایی مشخصی در مجموعه شهرداری نداشت اما امسال با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، امکان بهره‌مندی تمامی کارکنان شهرداری از این ظرفیت‌های آموزشی فراهم شده است.همینطور آزمون های آف لاین اندیشه معین شامل ۲۳ دوره تخصصی ۴ ساعته در حوزه های مختلف با مجوز از سازمان شهرداریها به صورت آفلاین تا پایان آذر ماه قرارداد دارد و برگزار می شود.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، فرجی معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک، در جمعی از مدیران و کارشناسان، بر اهمیت تبدیل ایده‌های نو به دستاوردهای عملی در مدیریت شهری نوین تأکید کرد. وی نظام پیشنهادات را پل ارتباطی حیاتی میان مدیران و کارشناسان دانست و اظهار داشت: بهره‌گیری از نظرات تخصصی کارکنان و مسئولان مجموعه، یکی از مؤثرترین روش‌ها برای رفع گره‌های موجود و بهینه‌سازی فرایندهای اجرایی است.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری اراک، کارگروه ساماندهی میوه فروش‌های مرکز شهر با حضور اعضای کارگروه و مالکین و صاحبان پروانه‌های کسب میوه فروشی در حوزه منطقه بافت تاریخی برگزار شد، در این کارگروه مسائل و مشکلات موجود و وظایف و اختیارات دستگاه‌های عضو کارگروه و متقابلاً وظایف واحدهای صنفی بررسی شد. لازم به توضیح است ساماندهی و حمایت از عرضه مطلوب‌تر میوه در این بازار و جلوگیری از وقوع برخی تخلفات صنفی به دور از شأن کسبه و مردم توسط عده معدودی از شاغلین که باعث ایجاد خدشه در خدمات قشر زحمتکش میوه فروش است، از موارد تاکیدی شهرداری اراک می باشد.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، پس از چند سال وقفه، با پیگیری‌های مستمر مجمع کلان‌شهرهای ایران و حمایت دکتر محمدی، دبیرکل مجمع، رقابت‌های ورزشی کارکنان شهرداریها و مراکز استان‌ها بار دیگر در دستور کار قرار گرفت تا روحیه نشاط، همبستگی و پویایی سازمانی در میان کارکنان شهرداری‌های کشور احیا شود. در همین راستا، نشست تخصصی کمیته ورزش و سلامت کارکنان شهرداریها با حضور دبیرکل مجمع کلان‌شهرهای ایران، دکتر احسانی رئیس سازمان فرهنگی و اجتماعی شهرداری مشهد، و جمعی از مدیران حوزه ورزش و سلامت کلان‌شهرها برگزار شد. در این نشست، ضمن بررسی راهکارهای گسترش ورزش در میان کارکنان شهرداریها، موضوعاتی از جمله طراحی و اجرای المپیاد ورزشی کارکنان، توسعه زیرساخت‌های ورزشی در شهرداریها، و افزایش تعاملات میان مراکز استانی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. دکتر محمدی در این جلسه با تأکید بر اهمیت بازگشت فعالیت‌های ورزشی در محیط‌های کاری، این اقدام را گامی مؤثر در ارتقای سلامت جسمی و روحی کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمانی دانست. در پایان، اعضای کمیته با تصویب چارچوب اجرایی «مسابقات قهرمانان شهرداریها» مقرر کردند مراحل آماده‌سازی و اجرای این رقابت‌ها از اوایل دی‌ماه سال جاری آغاز شود و کارگروه‌های تخصصی برای برگزاری این رویداد ملی تشکیل شوند. این تصمیم، نشانه‌ای از بازگشت جدی فرهنگ ورزش به بدنه مدیریت شهری کشور و گامی در جهت ایجاد شبکه‌ای فعال و همدل از کارکنان شهرداریها در سراسر ایران است.
به‌گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، نخستین محتوای آموزشی غیرحضوری (مکاتبه‌ای) با هدف تکریم ارباب‌رجوع و افزایش اثربخشی دوره‌های آموزشی در شهرداری اراک منتشر شد. سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کلانشهر اراک، فرجی، با اعلام این خبر گفت: این محتوای آموزشی با عنوان «آیین نگارش و مکاتبات اداری»، به‌عنوان اولین تجربه آموزشی مکاتبه‌ای شهرداری اراک، با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکزی و در راستای اجرای آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان تهیه و منتشر شده است. وی با تأکید بر ضرورت ارتقای مستمر کیفیت آموزش منابع انسانی در مجموعه شهرداری افزود: انتشار این محتوا، گامی مؤثر در تقویت مهارت‌های اداری و ارتباطی کارکنان به شمار می‌رود. فرجی در پایان خاطرنشان کرد: تدوین این محتوای آموزشی با تلاش کارشناسان آموزش شهرداری و در چارچوب فعالیت‌های مرکز آموزش جوارکارگاهی انجام شده است و توسعه دوره‌های غیرحضوری مشابه، در دستور کار معاونت قرار دارد.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، دوره آموزشی غیرحضوری ـ مکاتبه‌ای «آیین نگارش و مکاتبات اداری» با همکاری دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکزی برای ۱۲۰۰ نفر از پرسنل شهرداری‌های استان برگزار شد. سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک با اعلام این خبر، اجرای این دوره را نخستین گام هدفمند و اثربخش در پروژه آموزش غیرحضوری و توسعه توانمندی‌های کارکنان شهرداریها عنوان کرد. فرجی با اشاره به اهداف برگزاری این پروژه افزود: این طرح با هدف ارتقای کیفیت خدمات اداری و استانداردسازی مکاتبات در سطح شهرداری‌های استان مرکزی اجرا میشود.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک ، برنامه «مدرسه شهروندی» با هدف ارتقای فرهنگ شهروندی، افزایش نشاط اجتماعی و آشنایی نسل آینده با مسئولیت‌های اجتماعی توسط شهرداری اراک برگزار شد. این برنامه با رویکرد آموزش، تحرک و مشارکت اجتماعی، تلاش دارد مفاهیم شهروندی را به‌صورت کاربردی و متناسب با گروه‌های سنی نوجوان منتقل کند. در این برنامه، دانش‌آموزان مدرسه امام صادق (ع) واقع در کوی مصطفی خمینی با موضوعاتی همچون مدیریت پسماند، رعایت قوانین ترافیکی، حفظ و توسعه فضای سبز و اهمیت تحرک سالم آشنا شدند. اجرای کارگاه‌های آموزشی، فعالیت‌های گروهی و بازی‌های مشارکتی، ضمن افزایش آگاهی، زمینه‌ساز تقویت روحیه همکاری و مسئولیت‌پذیری در میان دانش‌آموزان شد.
اقدامی زیربنایی که نقش کلیدی در موفقیت حمل‌ونقل پاک ایفا می‌کند. در همین راستا، اولین جایگاه سه مگاواتی شارژ خودروهای برقی کشور در اراک راه‌اندازی شده است؛ جایگاهی کم‌نظیر که توان فنی بالای آن، امکان شارژ همزمان ۱۵ دستگاه اتوبوس برقی را فراهم می‌سازد و موجب افزایش بهره‌وری ناوگان، کاهش زمان توقف خودروها و ارتقای سطح خدمات‌رسانی به شهروندان میشود. راه‌اندازی این ایستگاه پرقدرت، نه‌تنها پاسخگوی نیاز فعلی ناوگان حمل‌ونقل برقی شهر است، بلکه با نگاهی آینده‌محور، بستر لازم برای توسعه بیشتر اتوبوس‌ها و خودروهای برقی در سال‌های آتی را نیز فراهم کرده و اراک را به یکی از شهرهای مرجع کشور در حوزه زیرساخت شارژ برقی تبدیل کرده است. این اقدام، نشان‌دهنده رویکرد هوشمندانه شهرداری اراک در کنار نوسازی ناوگان حمل‌ونقل عمومی است؛ رویکردی که با تکیه بر توسعه همزمان ناوگان پاک و زیرساخت‌های پشتیبان، مسیر حرکت به‌سوی شهری کم‌کربن، آرام، سالم و پایدار را هموار کرده و جایگاه اراک را به‌عنوان شهری پیشتاز در حمل‌ونقل پاک کشور تثبیت می‌کند.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، جمعی از نوآموزان پرانرژی پیش‌دبستانی المهدی، با حضور در ایستگاه شماره ۲ سازمان آتش‌نشانی شهر صنعتی اراک، در برنامه آموزشی و تفریحی «مدرسه همیار آتش‌نشان» شرکت کردند. در این برنامه، آتش‌نشانان با زبانی ساده و کودکانه، به آموزش نکات ایمنی، روش‌های پیشگیری از خطر، نحوه امدادرسانی در شرایط اضطراری و شماره تماس سه‌رقمی ۱۲۵ پرداختند تا کودکان با اصول ایمنی و آمادگی در مواقع بحرانی آشنا شوند. این برنامه با هدف تقویت فرهنگ ایمنی، افزایش مسئولیت‌پذیری کودکان و پرورش نسلی آگاه به خطرات احتمالی اجرا شد.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، عبدالهی‌فر، معاون خدمات شهری و سرپرست سازمان فرهنگی، ورزشی و اجتماعی، با تأکید بر اهمیت آموزش کودکان در شکل‌گیری آینده جامعه گفت: مدرسه شهروندی طی نه ماه گذشته توانسته بیش از ۱۷ هزار دانش‌آموز دختر و پسر را تحت آموزش‌های متنوع قرار دهد؛ آموزشی که نه تنها مهارت‌های زندگی روزمره را منتقل می‌کند، بلکه بنیانی برای پرورش نسلی مشارکت‌جو و مسئولیت‌پذیر فراهم می‌سازد. وی با اشاره به رویکرد جامعه‌شناسی و روانشناسی در این طرح افزود: آموزش در سنین کودکی نقشی تعیین‌کننده در شکل‌گیری شخصیت اجتماعی افراد دارد. وقتی کودکان با مفاهیمی چون احترام به والدین، فرهنگ آپارتمان‌نشینی، مدیریت پسماند، نگهداشت فضای سبز، فرهنگ ترافیک و کنترل خشم آشنا می‌شوند، این آموزه‌ها به بخشی از هویت آنان بدل شده و در نسل‌های آینده بازتولید می‌گردد. عبدالهی‌فر تأکید کرد: شهرداری اراک با اجرای این برنامه‌ها در واقع در حال سرمایه‌گذاری بر آینده‌ای بهتر است؛ آینده‌ای که در آن کودکان امروز به شهروندانی مسئول، آگاه و توانمند تبدیل خواهند شد. این آموزش‌ها نه تنها کیفیت زندگی فردی و اجتماعی را ارتقا می‌دهد، بلکه زمینه‌ساز جامعه‌ای منسجم‌تر و ایمن‌تر خواهد بود.
