سعید تاج‌آباد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌های انسانی شهرداری اراک، با اشاره به اهمیت ارتقای سطح دانش و مهارت‌های تخصصی کارکنان در مسیر تحول سازمانی، از اقدامات گسترده این معاونت در حوزه آموزش و توسعه فردی طی ماه جاری خبر داد. تاج‌آباد در این خصوص اظهار داشت: در راستای پیاده‌سازی استراتژی‌های توسعه دانش، دوره آموزشی طراحی و اجرای سیستم مدیریت دانش در دو نوبت در مرکز آموزش برگزار شده و طی دو روز آینده نیز در قالب چهار دوره تخصصی درفرهنگسرای شهر ادامه خواهد یافت. وی، با اشاره به تنوع و جامعیت برنامه‌های آموزشی ماه جاری،افزود: صدور 13 عدد شناسنامه آموزشی، ثبت تیکت 92 عدد و برگزاری دوره های منتورینگ 24 ساعت از دیگر اقدامات مهم است همچنین برنامه‌های آموزشی ما تنها به مباحث اداری محدود نمی‌شود؛ بلکه طی ماه جاری، دوره‌های حائز اهمیتی نظیر آشنایی با فوریت‌های اداری (فواد ۱۲۸)، دوره‌های تخصصی منتورینگ (به صورت تئوری و عملی) و همچنین نشست‌های علمی با موضوعاتی همچون چرخه معیوب بازماندگی از تحصیل برگزار شده است. معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه‌های انسانی شهرداری اراک،با اشاره به برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت برای آتش نشانان جدیدالورود استان عنوان کرد: تمامی دوره ها در حال اجراهستند، همینطور با تاکید بر مسئولیت‌پذیری در قبال سلامت و ایمنی کارکنان، از برگزاری دوره‌های عملیاتی از جمله «مدیریت سیلاب و شناخت پدیده ال‌نینو»، «آموزش سلامت و بقای آتش‌نشانان» و «ارزیابی ریسک و ایمنی حریق» خبر داد. تاج‌آباد همچنین در پایان خاطرنشان کرد: که جهت همگامی بانیازهای تخصصی شهر، سمینارهای علمی در زمینه‌هایی همچون «اصول طراحی نما و بازآفرینی بافت‌های تاریخی و حاشیه‌نشینی شهری» انجام شده تا علاوه بر ارتقای دانش فنی، نگاه تخصصی به مسائل کالبدی و شهری نیز در میان نیروهای متخصص تقویت شود.
دیدگاه‌ها
هنوز دیدگاهی برای این صفحه ثبت نشده است.