به گزارش اداره ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری کلانشهر اراک، معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک از ثبت رکورد ۱۳۵ هزار و ۴۴۸ نفر-ساعت آموزش ضمن خدمت در سال گذشته خبر داد که بیانگر رشدی ۵ برابری نسبت به سال ۱۴۰۳ است.
فرجی معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک، با اشاره به اقدامات گسترده این معاونت در حوزه توانمندسازی پرسنل اظهار داشت: در راستای ارتقای مهارت‌های فردی و تخصصی کارکنان، مجموعه‌ای از دوره‌های ضمن خدمت شامل کلاس‌های حضوری و غیرحضوری (آفلاین) با دریافت گواهی‌های معتبر از استانداری مرکزی برگزار شده است.
وی، در تبیین تنوع شیوه‌های آموزشی به کار گرفته شده در شهرداری اراک افزود: علاوه بر دوره‌های استاندارد و مصوب استانداری، رویکردهای نوینی همچون «دوره‌های منتورینگ» (هدایت شغلی و انتقال تجربه توسط خبرگان) برای ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای پیاده‌سازی شده که طی دو سال اخیر ۳۶۷ نفر از کارمندان از این طریق آموزش دیده‌اند. همچنین دوره‌های گروهی نیز بر اساس نیازسنجی دقیق واحدهای مختلف طراحی و اجرا شده است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیروی انسانی شهرداری اراک، با اشاره به برگزاری جلسات توجیهی مهارتی خاطرنشان کرد: این دوره‌ها بر اساس درخواست واحدهای زیرمجموعه و با تمرکز بر سرفصل‌های کاربردی نظیر پدافند شهری، فن بیان و کاریزمای سازمانی، رشد انگیزشی، افزایش بهره‌وری فردی و آموزش‌های تخصصی در حوزه هوش مصنوعی و... برگزار شده است.
فرجی، در ادامه به «پویش ملی شنبه‌های آموزشی» اشاره کرد و گفت: این پویش مورد تأیید استانداری که سالهاست برقرار است با هدف ارتقای سطح دانش مدیران، کارشناسان شهرداری و با تمرکز بر بهبود فرآیندهای اجرایی و تقویت نظام تصمیم‌گیری تدوین شده که محتوای آن به‌صورت هفتگی ابلاغ می‌گردد که روال اجرایی مشخصی در مجموعه شهرداری نداشت اما امسال با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، امکان بهره‌مندی تمامی کارکنان شهرداری از این ظرفیت‌های آموزشی فراهم شده است.همینطور آزمون های آف لاین اندیشه معین شامل ۲۳ دوره تخصصی ۴ ساعته در حوزه های مختلف با مجوز از سازمان شهرداریها به صورت آفلاین تا پایان آذر ماه قرارداد دارد و برگزار می شود.