مرادعلی عباسی ریاست سازمان مدیریت پسماند شهرداری اراک یکی از مهمترین فاکتورهای پیشرفت در روند کار را؛ توانمندی و کیفیت علمی نیروهای انسانی عنوان کرد و گفت: در هر مجموعهای با وجود نیروهای متخصص و تحصیلکرده و با انگیزه، رسیدن به موفقیت مسیر کوتاهتری را پیشرو میگذارد؛ به طوریکه کمبودها و اشتباهات سیستم به حداقل رسیده و نتیجه نهایی رضایت بخشتر خواهد بود.
مرادعلی عباسی در خصوص ایجاد انگیزه در بین پرسنل و ارتقا سطح کیفی کار بیان داشت: کیفیت بالای کار در هر مجموعهای به ویژه مجموعه خدمتگزار سازمان مدیریت پسماند با چالشهایی روبهرو است که یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در این بخش انگیزه و علاقه کاری است. وی در ادامه گفت: انگیزه کاری و علاقه و آنچه پیرامون ما در محیط کار میگذرد به وجدان و تعهد شخص و میزان حمایت مدیر بستگی خواهد داشت. وی در پی گفتههای خود اظهار داشت: مهدی ابراهیمآبادی اپراتور توزین محل دفن سازمان مدیریت پسماند شهرداری اراک که به مدت سه سال است در این پست مشغول به فعالیت است با توجه به توانمندی و ذوق و درک نیازهای به روز سازمان و در راستای کاهش هزینهها و ارتقا سطح کیفی آمار و اطلاعات موجود در محل دفن اقدام به طراحی برنامهنویسی و ساخت نرمافزاری جهت درج اطلاعات آماری در سطح پیشرفته نموده است. ابراهیمآبادی که از دوران نوجوانی علاقهمند به یادگیری برنامهنویسی رایانهای بوده است در کنار تحصیل در رشتهی عمران به ساخت برنامههای رایانهای پرداخته و هم اکنون بانک اطلاعاتی هوشمندی را پایهگذاری و طراحی نموده است. این بانک اطلاعاتی کلیه آیتمهای ورود و خروج توزینها، تعداد قلادههای سگ، میزان امحا و ترکیب پسماندهای خشک و تر و د نهایت آنچه در سایت دفن و پردازش میگذرد را در دل خود جای داده است.
مرادعلی عباسی ضمن قدردانی از تلاش خود جوش این نیروی ارزشی از کلیه نیروهای سازمان خواست تا با تلاش و کوشش و علاقمندی به کار به پیشرفت روزافزون سازمان کمک نموده که این امر در نهایت خدمتی پایدار و صادقانه به مردم شریف شهر اراک خواهد بود.
