طوفان محمدی رییس کمیسیون سلامت ،محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی کلانشهر اراک به طرح پسماند شهر اراک اشاره و بیان داشت: این طرح در سال ۱۳۸۵ تدوین گشته و بعد از طی ۱۰ سال در سال ۱۳۹۵ به اتمام رسیده است و اکنون بعد از گذشت سه سال، طرح جامع سازمان پسماند نداشته و این سازمان بدون طرح به کار خود ادامه میدهد و اگر کمبود اعتبار را علت این کار بدانیم این بدان معنی است که نقشه راهی نداریم و کاملا بی برنامه می باشیم و میبایست سازمان پسماند برای اجرای کارهای خود باید طرح جامع مناسب داشته باشد.
وی گفت: طی جلسات متعددی که در زمینه طرح جامع پسماند داشتیم استان مرکزی به چهار منطقه تقسیم شده است و با استفاده از سیستم GIS تمام حجم مناطق را مشخص کرده و به خاطر اینکه این طرح فراتر از کلانشهر اراک میباشد ،شهرهای اطراف مانند شازند را نیز در بر میگیرد .
محمدی در بحث حقوق پرسنل شهرداری بیان داشت که در این زمینه میبایست عدالت را رعایت کرده و بین کسانی که کار می کنند و زحمت میکشند و شبانه روز به مردم خدمت می کنند و بقیه افراد تفاوت قائل بود و نباید این افراد را با دیگران یکسان نگاه کرد وی به کاهش حقوق پرسنل شهرداری اشاره کرد و گفت مدیران سازمانها و مناطق می بایست ابتدا کارکنان خود را توجیه می کردند و موارد و شاخص های حقوقی را بررسی کرده و بعد کارکنان را در جریان امر قرار می دادند. ایشان در ادامه اظهار داشت باید روی پایه حقوق کارکنان محترم شهرداری کار شود تا افزایش یابد و بعد شب کاری و تعطیل کاری به صورت حقیقی پرداخت شود. می بایست حق و عدالت در پرداخت رعایت گردد تا بی انگیزگی بین کارکنان به وجود نیاید و خروجی خوبی برای شهرداری داشته باشد.ونیروهای پرتلاش و ساعی شهرداری مزایای بیش تری دریافت کنند.
