به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کلانشهر اراک، فرجی، سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک اعلام کرد: این پروژه برای نخستین بار در تاریخ شهرداری اراک با همکاری و مساعدت دفتر امور شهری و شوراهای استانداری مرکزی و به همت معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی در حال اجراست. وی افزود: تهیه و تدوین محتوای آموزشی به صورت غیرحضوری توسط کارشناسان دپارتمان آموزش و در بستر مرکز آموزش جوارکارگاهی شهرداری اراک انجام میشود. این اقدام علاوه بر کاهش چشمگیر هزینهها، موجب ارتقای کیفیت آموزشها و دسترسی آسانتر کارکنان به محتوای آموزشی خواهد شد. فرجی تاکید کرد: اجرای آموزشهای غیرحضوری نه تنها به افزایش سطح دانش و مهارت کارکنان کمک میکند بلکه موجب تکریم ارباب رجوع نیز میشود، چراکه کارمندان بدون نیاز به ترک محل کار قادر خواهند بود در این دورهها شرکت کنند. به گفته وی، بهرهگیری از سیستم مدیریت یادگیری (LMS) این امکان را برای شهرداریها فراهم میکند که برنامههای آموزشی خود را با کمترین هزینه و بیشترین بهرهوری اجرا کنند. این سیستم با قابلیتهایی همچون مدیریت دورهها، ارزیابی عملکرد کارکنان و تولید محتوای تعاملی، فرآیند یادگیری را کارآمدتر و جذابتر میسازد. سرپرست معاونت برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی خاطرنشان کرد: شهرداری اراک با اجرای این پروژه، گامی مهم در مسیر آموزشهای نوین و توسعه مهارتهای کارکنان برداشته و این اقدام میتواند الگویی برای سایر شهرداریها و دستگاههای اجرایی کشور باشد.
