معاون برنامه ریزی شهرداری اراک:
لزوم اطلاع از وضعیت منابع انسانی گامی در افزایش بهره وری سازمان
نادر اخوان معاون برنامه ریزی شهرداری اراک با بیان مطلب فوق اظهار داشت: نیروی انسانی در سازمان یکی از مهم ترین منابع و ارکان در سازمان به حساب می آید که در صورت وجود نیروی های کارآمد و متخصص و به کارگیری و استفاده صحیح از این پتانسیل می توان در اثر بخشی و بهره وری سازمان موثر واقع شد.
وی در ادامه افزود: لزوم اطلاع از چنین پتانسیلی می طلبد تا با بررسی وضع موجود و تحلیل آماری منابع در اختیار به صورت کمی وکیفی، نیروهای در اختیار سازمان مورد بررسی واقع گردد.
اخوان خاطرنشان ساخت: در این راستا معاونت برنامه ریزی شهرداری اراک نسبت به تهیه هرم سنی خدمتی و هرم سنی سازمان و همچنین تحلیل میزان تحصیلات در قالب نمودار آماری پرداخته تا مشخص نماید که در ابتدا شهرداری اراک از لحاظ سنی در چه وضعیتی قرار دارد یا به اصطلاح دیگر مجموعه شهرداری از لحاظ سازمانی در چه رده سنی از لحاظ خدمتی می باشد.
معاون برنامه ریزی شهرداری اراک در پایان هدف از اجرای این مهم را عدم مواجه شدن سازمان با مشکلات اجرایی در زمان خروج نیروی کار آمد عنوان نمود و گفت: با توجه به برگزاری آزمون استخدامی شهرداری و لزوم ورود نیروی جوان و کارآمد، می توان موجبات پویایی سازمان را بیش از بیش فراهم آورد.
