Arak metropol belediyesinin İletişim ve Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü’nün bildirdiğine göre, Arak Belediyesi İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı, geçen yıl hizmet içi eğitimde 135 bin 448 kişi-saatlik bir rekor kaydedildiğini ve bunun 1403 yılına kıyasla 5 katlık bir artış anlamına geldiğini açıkladı.

Arak Belediyesi İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı Farci, personelin güçlendirilmesi alanında bu başkanlığın yürüttüğü kapsamlı çalışmalara değinerek şunları söyledi: Çalışanların bireysel ve mesleki becerilerini geliştirmek amacıyla, Merkezi Eyalet Valiliği’nden alınan geçerli sertifikalarla yüz yüze ve çevrimdışı (offline) dersleri içeren bir dizi hizmet içi eğitim kursu düzenlenmiştir.

Arak Belediyesi’nde uygulanan eğitim yöntemlerindeki çeşitliliği açıklayan yetkili, standart ve valilik onaylı kurslara ek olarak, mesleki becerileri geliştirmek için “mentorluk kursları” (uzmanlar tarafından kariyer yönlendirmesi ve deneyim aktarımı) gibi yenilikçi yaklaşımların da hayata geçirildiğini; son iki yılda 367 çalışanın bu yolla eğitim aldığını belirtti. Ayrıca grup eğitimleri de farklı birimlerin ayrıntılı ihtiyaç analizlerine göre tasarlanıp uygulanmıştır.

Arak Belediyesi İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı, beceri odaklı bilgilendirme toplantılarına değinerek, bu kursların bağlı birimlerin talepleri doğrultusunda ve şehir savunması, etkili konuşma ve kurumsal karizma, motivasyon artışı, bireysel verimliliğin yükseltilmesi ile yapay zekâ alanındaki uzmanlık eğitimleri gibi uygulamalı başlıklar üzerinde yoğunlaşarak düzenlendiğini kaydetti.

Farci, devamında “Ulusal Cumartesi Eğitimleri Kampanyası”na değinerek şöyle dedi:  Valilik tarafından onaylanan ve yıllardır sürdürülen bu kampanya, yöneticilerin ve belediye uzmanlarının bilgi düzeyini artırmak, yürütme süreçlerini iyileştirmek ve karar alma sistemini güçlendirmek amacıyla hazırlanmıştır; içeriği haftalık olarak duyurulmaktadır. Ancak belediye bünyesinde bunun için belirli bir uygulama düzeni yoktu. Bu yıl yapılan planlamalarla, belediyenin tüm çalışanlarının bu eğitim imkânlarından yararlanması sağlanmıştır. Ayrıca, Moin düşünce çevrimdışı sınavları; belediyeler teşkilatından alınan izinle, Aralık ayı sonuna kadar sözleşmeli olarak çevrimdışı şekilde yürütülen, farklı alanlarda 23 adet 4 saatlik uzmanlık kursunu içermekte ve gerçekleştirilmektedir.