سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک خبر داد:
نصب و استقرار ماژول تحلیل شغل و تدوین استانداردهای آموزشی در سامانه آموزش شهرداری اراک
سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک با اعلام خبر نصب و استقرار ماژول تحلیل شغل و تدوین استانداردهای آموزشی به نرم افزار مدیریت فرآیند آموزش و یادگیری الکترونیکی(ایده)، سامانه مذکور را پیش نیازی برای افزایش اثربخشی آموزشی و استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان در آینده ذکر نمود.
به گزارش اداره ارتباطات و امور بین الملل شهرداری اراک، رجبعلی حیدری افزود: با استقرار ماژول تحلیل شغل امکانات ویژه و اثربخش به سامانه آموزش افزوده خواهد شد. که اهم آن شامل امکان تعیین مدل تحلیل شغل مانند ( O*NET ،ماتریس مهارت، مدل ترکیبی و…)، طراحی مدل تحلیل شغل بومی سازمان، قابلیت های درج شرایط احراز متنوع برای هر شغل، درج شرایط احراز و شرح شغل های مشابه برای هر شغل از بانک سایر شغل های انتخابی، تعیین ضریب اهمیت، فراوانی تکرار و پیچیدگی تجهیزات برای هر شرح شغل، مشاهده شناسنامه شغل و امکان اخذ خروجی با فرمت های مختلف و در نهایت تخصیص دوره های آموزشی به تناسب شغل و نیاز سازمانی می باشد.
وی خاطر نشان کرد: در آینده نزدیک ضمن استفاده از مشاوران حاذق با تحلیل مشاغل شهرداری و احصاء و تدوین شرح شغل چارت سازمانی شهرداری، زیرساخت لازم جهت استقرار دیگر فرایندهای مدیریت سرمایه انسانی همانند گریندینگ شغلی، نظام مدیریت عملکرد، جانشین پروری و… در شهرداری اراک مهیا خواهد شد.
