در جلسه ای با حضور معاونین، مدیران و روسای سازمان های تابعه شهرداری اراک، در خصوص ساماندهی نظام پرداخت مزایای کارکنان شهرداری و راهکارهای پیشنهادی مربوطه جهت بهینه سازی سیستم پرداخت در مسیر شایسته سالاری، بررسی و پیشنهادهای لازم صورت گرفت.
در این نشست، نقطه نظرات مدیران و روسای سازمان های تابعه شهرداری جهت رفع برخی از مسائل و ابهامات ایجاد شده در پرداخت مزایا به پرسنل، اخذ گردید و هر یک از مدیران خواهان حمایت هرچه بیشتر از پرسنل جهت ایجاد انگیزه به منظور پیشبرد حداکثری مسائل مربوط به امور شهری و ارایه خدمات حداکثری به شهروندان شدند.
در نهایت با توجه به هماهنگی انجام شده با شهردار اراک و پیشنهاد معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک و جمع بندی نظرات، مقرر گردید که در خصوص پرداخت مزایا به پرسنل، ردیف اعتباری جهت تخصیص مزایا در قالب یک سرانه در اختیار مدیران مناطق و روسای سازمان های تابعه قرار گیرد و ایشان نیز بر اساس ابلاغ کارکنان، شایسته سالاری، کارکرد و میزان مشارکت پرسنل و همچنین طبق وظایف محوله و به منظور ایجاد انگیزه و ارتقا بهره وری نسبت به در نظر گرفتن مزایا اقدام نمایند.
همچنین در خصوص پرداخت اضافه کاری، تعطیل کاری و شب کاری نیز، مقرر شد که مدیران شهرداری تا سقف ۲۵ درصد تعداد پرسنل هر واحد، حداکثر سقف در نظر گرفته شده را اعمال نمایند و در کل میزان کارکرد پرسنل، توسط مدیران هر واحد و با توجه به میزان مشارکت ایشان کنترل شود.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک خاطر نشان کرد: در صورت وجود مغایرت در پرداختی خرداد ماه، مقرر گردید موضوع از طریق مکاتبه مدیران مربوطه و با هماهنگی معاونت برنامه ریزی اعلام، تا نسبت به اصلاح مغایرت ایجاد شده در پرداخت مزایا اقدام شود.
لازم به ذکر است، جدول نحوه محاسبه و تخصیص مزایا کارکنان اعم از اضافه کار و شب کار در نشست قبلی و با تایید معاونین شهرداری مصوب و جهت اجرا به روسای سازمان ها و مدیران مناطق اعلام گردیده است.
