Arak Belediyesi’nin kurumsal organigramının incelenmesi ve hazırlanmasına yönelik dördüncü uzmanlık atölyesinde, bölge yöneticilerinin katılımıyla ve tüm idari kadroların yeniden gözden geçirilmesi amacıyla düzenlenen toplantıda, yeni bir kurumsal mimariye ulaşma ve e-belediye hedeflerini gerçekleştirme yolları ele alındı. Arak Belediyesi İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Başkan Yardımcısı, bu toplantıda idari yapının güncel ihtiyaçlar ve mevzuatla uyumlu hale getirilmesinin gerekliliğini vurgulayarak, şehir yönetiminin bu süreçte süreçleri çevik hale getirmeyi, çevrimiçi sistemleri geliştirmeyi ve hizmetlerin akıllı biçimde özel sektöre devredilmesini hedeflediğini; böylece vatandaşlarla uygun şekilde ilgilenirken halka sunulan hizmetlerin hız ve kalitesinin belirgin biçimde artırılacağını belirtti. Ayrıca, bu yapısal reformların işlerin şeffaflaştırılmasının ve vatandaşlarla en uygun iletişimin kolaylaştırılmasının yanı sıra, doğru bilgilendirme ve kamuoyu yoklaması için uygun bir zemin sağlayacağını; böylece yönetim süreçleri ve belediye hizmetlerinin daha layıkıyla yürütüleceğini ifade etti dd
İdari çevikliği sağlamak ve vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini artırmak amacıyla Arak Belediyesi’nin kurumsal yapısının yeniden düzenlenmesi
Pazartesi 21 Eylül 2026|13:28
Kategori:Performans yönetimi

