Руководитель заместителя по планированию и развитию человеческого капитала, в связи с повторным присутствием экспертов компании «Симорг» в течение последнего месяца для проведения собеседований с руководителями и специалистами подведомственных подразделений муниципалитета, заявил: комплексный проект «Стандартизация и разработка должностных инструкций для штатных должностей» с целью повышения эффективности, уточнения обязанностей и устранения пересечений в работе для более чем 250 должностей в этой структуре завершён. Он, поясняя важность этого проекта для повышения эффективности, заявил: при сотрудничестве с экспертами компании «Симорг» и в ходе специализированных собеседований с руководителями и специалистами подведомственных подразделений все 250 должностей организации были тщательно пересмотрены и оформлены. Одной из основных проблем в управлении человеческими ресурсами является неопределённость в сферах ответственности, что иногда приводит к дублированию работы или снижению эффективности. В результате реализации этого проекта все штатные должности были детально пересмотрены, а их должностные инструкции разработаны на основе современных стандартов, чтобы каждый сотрудник с полной ясностью мог выполнять свою роль в продвижении целей городского управления. Он добавил: это мероприятие не только значительно поможет улучшить работу сотрудников, но и создаст подходящую основу для внедрения других проектов административной трансформации, включая внедрение системы управления знаниями (дерево знаний) и мониторинг эффективности. Этот проект, который в текущем году был реализован при совместном обсуждении с экспертами в области планирования, станет основной базой для оценки эффективности и вводного обучения при приёме на работу.
Комментарии
Для этой страницы пока нет опубликованных комментариев.