Координационное совещание по процессам управления человеческими ресурсами; при участии заместителя по планированию и развитию человеческого капитала, директора по человеческому капиталу, директора по административной трансформации и модернизации, начальника отдела кадров и ряда специалистов было проведено.

 На этом совещании Фариджи, заместитель по планированию и развитию человеческих ресурсов, заявил: файл оценки за 1404 год будет электронным, и указанная форма будет создана в рамках программного обеспечения административной автоматизации.

Он добавил: с учетом расширения и развития комплекса муниципалитета в будущем будет закуплено и добавлено в систему 1000 пользователей административной автоматизации; кроме того, все уведомления сотрудникам, включая кадровые приказы, остаток отпуска и т. п., будут оформляться системно через административную автоматизацию.

Фариджи, отметив, что кадровые приказы будут подписываться, издаваться и нумероваться в электронном виде на портале сотрудников и, как расчетный лист, будут предоставляться персоналу, заявил: дело о карьерном продвижении сотрудников будет собрано в виде электронного файла и представлено в формате cd  для выполнения соответствующих процедур.