سعيد تاجآباد، معاون التخطيط وتنمية رأس المال البشري لبلدية أراك، أشار إلى أهمية رفع مستوى المعرفة والمهارات التخصصية لدى الموظفين في مسار التحول التنظيمي، وأعلن عن الإجراءات الواسعة التي اتخذتها هذه المعاونية في مجال التدريب والتنمية الفردية خلال الشهر الجاري. وأوضح تاجآباد في هذا الصدد قائلاً: في إطار تنفيذ استراتيجيات تنمية المعرفة، أُقيمت دورة تدريبية لتصميم وتنفيذ نظام إدارة المعرفة على مرتين في مركز التدريب، كما ستتواصل خلال اليومين المقبلين ضمن أربع دورات تخصصية في دار ثقافة المدينة. وأضاف، مشيراً إلى تنوع وشمولية البرامج التدريبية خلال الشهر الجاري: إن إصدار 13 بطاقة تعريف تدريبية، وتسجيل 92 تذكرة، وعقد 24 ساعة من دورات الإرشاد من بين الإجراءات المهمة الأخرى، كما أن برامجنا التدريبية لا تقتصر على الشؤون الإدارية فحسب؛ بل جرى خلال الشهر الجاري تنظيم دورات مهمة مثل التعرف على الطوارئ الإدارية (فواد 128)، والدورات التخصصية في الإرشاد (نظرياً وعملياً)، وكذلك الندوات العلمية حول موضوعات مثل الحلقة المفرغة للتسرب من التعليم. وأشار معاون التخطيط وتنمية رأس المال البشري لبلدية أراك، إلى إقامة دورات تدريبية تمهيدية للخدمة لرجال الإطفاء الجدد الوافدين إلى المحافظة، قائلاً: إن جميع الدورات قيد التنفيذ، كما أكد على المسؤولية تجاه صحة الموظفين وسلامتهم، وأعلن عن إقامة دورات عملياتية من بينها «إدارة الفيضانات والتعرّف على ظاهرة النينيو»، و«التدريب على صحة وبقاء رجال الإطفاء»، و«تقييم المخاطر وسلامة الحريق». كما اختتم تاجآباد قائلاً: إنه من أجل مواكبة الاحتياجات التخصصية للمدينة، أُقيمت ندوات علمية في مجالات مثل «أصول تصميم الواجهات وإعادة إحياء النسيج التاريخي ومناطق السكن العشوائي الحضري»، وذلك بهدف تعزيز المعرفة الفنية، إلى جانب ترسيخ النظرة التخصصية إلى القضايا العمرانية والحضرية بين الكوادر المتخصصة.
التعليقات
لا توجد تعليقات منشورة لهذه الصفحة بعد.