این نشست به ریاست فرجی معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و با حضور مدیر اداره حراست، رئیس اداره HSE و جمعی از مدیران حوزه‌های خدمات شهری، مالی و سرمایه انسانی برگزار و وضعیت شاخص‌های ایمنی در ستاد مرکزی و واحدهای تابعه مورد واکاوی دقیق قرار گرفت.
آموزش و هوشمندسازی؛ دو بال ارتقای سلامت سازمانی فرجی در این جلسه با تأکید بر اینکه صیانت از نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه شهرداری است، اظهار داشت: برنامه‌ریزی برای برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی و هدفمند HSE و همچنین تسریع در روند الکترونیکی‌سازی پرونده‌های سلامت کارکنان، از اولویت‌های اصلی این معاونت در سال جاری است.
تشدید نظارت بر عملکرد پیمانکاران و ایمنی ابنیه معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اراک از تشکیل پرونده اختصاصی HSE برای پیمانکاران خبر داد و افزود: روند اعمال جرایم برای پیمانکارانی که از پروتکل‌های ایمنی تخطی کنند، به شدت سخت‌گیرانه خواهد بود. همچنین در حوزه ایمنی کالبدی، بازبینی و رفع نقایص سیستم‌های اعلام و اطفای حریق در ساختمان‌های اداری و بایگانی‌ها، نصب ترمز پله و استانداردسازی تجهیزات ارگونومیک (میز و صندلی) جهت پیشگیری از آسیب‌های شغلی در دستور کار قرار گرفته است.
طرح «همیار HSE» و ممیزی سیستم‌های مدیریتی وی در ادامه با اشاره به عزم جدی مدیریت شهری برای کاهش مخاطرات شغلی تصریح کرد: اجرای طرح نوآورانه همیار HSE و اصلاح چارت تشکیلاتی این حوزه با هدف افزایش بهره‌وری، در کنار راه‌اندازی سامانه جامع HSE و ممیزی سیستم HSE-MS پیگیری می‌شود.
پایش مستمر مراکز رفاهی و تجهیزات اضطراری فرجی در پایان خاطرنشان کرد: به‌روزرسانی تجهیزات جعبه‌های کمک‌های اولیه در تمام واحدها، بازرسی فنی مستمر آسانسورها و ارزیابی دقیق سطح بهداشت و ایمنی اقامتگاه‌های رفاهی شهرداری در مشهد مقدس و شمال کشور، از دیگر اقداماتی است که جهت ارتقای سطح رفاه و سلامت پرسنل و خانواده‌های آنان با جدیت دنبال خواهد شد.