أوضح نائب التخطيط وتنمية رأس المال البشري في بلدية أراك، مع عرض الوضع الحالي للدورات التدريبية، الحلول العملية لمعالجة العوائق القائمة ومواءمة عناوين الدورات التدريبية مع احتياجات إدارة المدينة الحديثة، قائلاً: إن تمكين موظفي البلديات بوصفهم الأذرع التنفيذية للإدارة الحضرية يُعد من الأولويات المهمة، ويجب أن تكون نظرتنا إلى مجال التدريب نظرة استراتيجية وموجهة نحو النتائج، بما يؤدي إلى تحسين تقديم الخدمات للمواطنين. كما أكد فرجي على ضرورة زيادة التآزر بين المحافظة والبلدية لصياغة برامج تدريبية هادفة وتوحيد معايير عمليات التعلم، وقال: إن وضع خارطة طريق لرفع القدرات التخصصية للكوادر، وكذلك استقرار الأنظمة الحديثة للتدريب المؤسسي في مجموعة بلدية أراك، سيثمر مع استمرار المتابعة وترحيب الموظفين.