عُقد اجتماع تنسيقي بشأن إجراءات الموارد البشرية؛ بحضور معاون التخطيط وتطوير رأس المال البشري، ومدير رأس المال البشري، ومدير التحول والتحديث الإداري، ورئيس إدارة الموارد البشرية، وعدد من الخبراء.
في هذا الاجتماع، صرّح فرجي، معاون التخطيط وتطوير الموارد البشرية، قائلاً: سيكون ملف تقييم سنة 1404 إلكترونيًا، وسيُنشأ هذا النموذج ضمن برنامج الأتمتة الإدارية.
وأضاف: نظرًا لتوسع وتطوير مجموعة البلدية في المستقبل، سيتم شراء 1000 مستخدم للأتمتة الإدارية وإضافتهم إلى النظام، كما ستتم جميع الإخطارات إلى الموظفين، بما في ذلك الأحكام الوظيفية ورصيد الإجازات وغيرها، بشكلٍ آلي عبر الأتمتة الإدارية.
وأشار فرجي إلى أن الأحكام الوظيفية ستُوقَّع وتُصدَر وتُرقَّم إلكترونيًا في بوابة الزملاء، وستُتاح للموظفين مثل قسيمة الراتب، وقال: سيتم جمع ملف الترقية الوظيفية للموظفين على شكل ملف إلكتروني وتقديمه على هيئة cd لإنجاز الأمور ذات الصلة.